6 Nøkkelelementer til et vellykket Lockout Tagout-program
1. Utvikle og dokument et Lockout Tagout-program eller -politikk
Det første skrittet for å utelukke suksess er å utvikle og dokumentere utstyrets energipolitikk / -program. Et skriftlig lockout dokument etablerer og forklarer elementene i programmet ditt.
Det er viktig å ta hensyn til ikke bare OSHAs retningslinjer, men også tilpassede krav til dine ansatte for å sikre at de kan forstå og anvende programmet på arbeidsdagen.
Et program er ikke en engangsreparasjon; det bør vurderes årlig for å sikre at det fortsatt er relevant og effektivt beskytter ansatte. Å lage et lockout-program bør være et samarbeidsprosjekt fra alle nivåer i organisasjonen.
2. Skriv maskin- / oppgavespesifikke utelukkelsesprosedyrer
Sperreprosedyrer skal formelt dokumenteres og identifisere enkelt utstyret som er dekket. Prosedyrene bør detaljere de spesifikke trinnene som er nødvendige for å slå ned, isolere, blokkere og sikre utstyr for å kontrollere farlig energi, samt trinn for plassering, fjerning og overføring av lockout / tagout-enheter.
Når vi går utover samsvar, anbefaler vi at du oppretter beste praksisprosedyrer som inkluderer maskinspesifikke bilder som identifiserer energisolasjonspunkter. Disse bør legges opp på bruksstedet for å gi ansatte klare, visuelt intuitive instruksjoner.
3. Identifiser og merk Energy Isolation Points
Finn og identifiser alle energikontrollpunkter, inkludert ventiler, brytere, brytere og plugger, med permanent plassert og standardiserte etiketter eller koder. Husk at disse etikettene og kodene skal være i samsvar med de utstyrsspesifikke prosedyrene fra trinn 2.
4. Lockout Tagout Trening og periodisk inspeksjon / revisjoner
Pass på at du trener dine ansatte tilstrekkelig, kommuniserer prosesser og gjennomfører periodiske kontroller for å sikre at programmet kjører effektivt. Opplæring bør ikke bare omfatte OSHA-krav, men også dine egne spesifikke programelementer, for eksempel maskinspesifikke prosedyrer.
Når OSHA vurderer et selskaps utelukkelsesoverholdelse og ytelse, ser det etter arbeidstrening i følgende kategorier:
· Autoriserte ansatte. De som utfører låseprosedyrene på maskiner og utstyr for vedlikehold.
· Berørte ansatte. De som ikke utfører låsekrav, men bruker maskineri som mottar vedlikehold.
· Andre ansatte. Enhver ansatt som ikke bruker maskinen, men hvem er i området der et utstyr er mottatt vedlikehold.
5. Gi riktige Lockout Tagout-enheter
Det er mange produkter på markedet som er utviklet for å holde ansatte trygg, og å velge den mest hensiktsmessige løsningen for din søknad er nøkkelen til å låse ut effektiviteten. Det er viktig å dokumentere og bruke enheter som passer best til hvert lockout-punkt.
6. Bærekraftighet
Ta en kontinuerlig forbedring tilnærming til lockout programmet. Ved å gjennomgå programmet kontinuerlig, oppretter du en sikkerhetskultur som proaktivt adresserer lockout-tagging. Dette gjør at bedriften din kan fokusere på å opprettholde et program i verdensklasse, i stedet for å starte fra begynnelsen hvert år og reagerer bare når noe går galt.
Ikke sikker på at du kan opprettholde kostnadene ved bærekraft? Vurder kostnadene ved å gjenopprette lockout-tagoutprogrammet ditt hvert år - når du enkelt kan vedlikeholde programmet ditt gjennom hele året for å forbedre din sikkerhetskultur, samtidig som du reduserer penger på nytt, oppfinner hjulet. Når du ser på programmet fra dette perspektivet, er det klart at et bærekraftig program hjelper deg å holde et skritt foran, samtidig som du sparer tid og penger.
